CASE 01 ── 新人研修の例
入社直後のPC・Excel基礎を2時間でカバー
こんな会社からのご依頼でした
従業員38名の製造業。毎年4月に2〜4名の新入社員を迎えるものの、PCスキルの習得はこれまで「先輩に聞く」という属人的な方法に頼ってきた。ある年、「Excelって何ですか?」というレベルの新人が入社し、現場が混乱。「入社初週にまとめて基礎を教えてほしい」という相談に至った。
ご依頼の概要
| 対象 | 新入社員 3名 |
|---|---|
| 時間 | 2時間(午前中のみ) |
| 場所 | 会議室(Windows PC持参) |
| テーマ | PC基礎操作・Excel入門・業務ファイルの扱い方 |
講義の流れ(実際の構成例)
スクエアが事前にヒアリングを行い、会社で実際に使っているExcelファイルをサンプルとして提供してもらった上でカリキュラムを設計。既製教材は一切使わず、その会社の業務に即した内容で進めた。
ご依頼企業の声(再現)
「先輩社員が教える時間が毎年1〜2週間かかっていたのが、今年は初日の午前中で終わった。しかも自社のファイルで練習したから、現場がすぐ使えた。」
このパターンに当てはまる会社の特徴
- 毎年少人数(1〜5名)の新入社員を迎える
- IT担当者・教育担当者がいない、または兼務で手が回らない
- 大手研修会社に頼むには人数が少なく費用が合わない
- 自社業務に合わせた内容で教えてほしい
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